Tipos de liderazgo

Tipos de liderazgo, conocemos a los autrocratico, burocrático, carismático, participativo, democrático, libre, natural, transaccional, transformacional, etc.

Es importante antes de introducirnos a los tipos de liderazgo que se conoce, entender el significado de la palabra líder o liderazgo.

Significado de liderazgo: Se entiende como  como a a la persona que es el dirigente o jefe; o equipo que en el transcurso de una competición va a la cabeza.

 Tipos de liderazgo más sobresaliente en nuestra sociedad

Los tipos de liderazgo no es exclusivo del hombre o la mujer. Es de las personas que posean las cualidades independientemente de su genero.

• Tipos de liderazgo autocrático.- La persona que ejerce este tipo de liderazgo, es quien no permite opiniones que le reste autoridad, es muy notable encontrar este tipo de personas en empresas. Donde en lugar de desventaja es ventaja debido que así logra tener un control absoluto y no permite que nadie se rebele o subleve. El peor de los panoramas es que el trabajador que no le guste, simplemente pierde su trabajo.

• Tipos de liderazgo burocrático.- Las personas que tienen este liderazgo, usualmente son aquellas que tienen una gran responsabilidad y siempre se guían por el manual de uso o manejo, es decir, deben seguir un lineamiento por seguridad o prevención, como en el caso de las planta termoeléctricas o nucleares. Donde cualquier descuido por parte del líder o sus subordinados pone en riesgo al resto de los trabajadores e inclusive a una población civil.

Otro ejemplo menos riesgoso, es en el caso de los Tribunales de justicia, quien dirige también debe cuidar las formas, caso contrario existirá fuga de información o compras de conciencias.

• Tipos de liderazgo carismático.-  Es aquella persona que infunde confianza al resto de sus compañeros, y su presencia es necesaria para que funcione, suele motivar con palabras y acciones. El problema surge cuando no está presente o tiene que retirarse para siempre, porque ocasiona que el resto del personal se desubique.

• Tipos de liderazgo participativo o democrático.- La persona que encabeza este liderazgo, siempre busca la calidad y no la cantidad o rapidez. Suele tomar en cuenta las opiniones de los demás miembros de su equipo, y por lo regular funciona mucho mejor. Es común encontrar este tipo de conducta en algunas personas que pertenecen en la política, aunque también en empresas, inclusive en las aulas de las escuelas.

• Tipos de  liderazgo libre.- El líder permite que sus subordinados tomen decisiones y tengan iniciativa propia, únicamente vigilará que todo se desarrolle correctamente. Es necesaria la experiencia de los subordinados caso contrario no funcionaria bien.

• Tipos de liderazgo orientado a las personas o liderazgo orientado a las relaciones.- La persona que dirige está más preocupado en la participación de las personas y que la convivencia permita que se obtenga resultados deseados. Si el equipo o las personas que trabajan en el mismo propósito no están de común acuerdo el líder hará que lo estén, ya que para él eso es lo primordial.

• Tipos de liderazgo natural.- Este tipo de personas, no buscan estar a la cabeza de un grupo de personas. Surgen de acuerdo a la necesidad en ese instante y procura organizar y realizar tareas en conjunto. Sin embargo puede ser opacado por otros tipos de lideres o liderazgos muy bien delineados.

• Tipos de liderazgo orientado a la tarea.-  Estas personas lo que más les preocupa es entregar a tiempo y correctamente sus pedidos o tareas. Suele ser dominante y mandon, por lo que regularmente algunos de sus trabajadores o compañeros puedan dejar el trabajo sin terminar. Debido a que no le preocupa al líder fomentar el trabajo en equipo, solo le interesa entregar la obra o trabajo.

• Tipos de liderazgo transaccional.-  Estas personas que se dicen lideres, dependen mucho de un contrato que les firman sus trabajadores, en el cual se comprometen a obedecer y acatar ordenes sin rebeldía. Y es como el líder es tomado como tal, ya que tiene la figura de un jefe que todo lo que diga o mande debe ser acatado como tal.

• Tipos de liderazgo transformacional.- Estas personas son las que en la práctica se tienen como verdaderos lideres de un grupo, debido que busca que sus compañeros  y él mismo trabajen para un mismo fin y que los resultados sean óptimos y que todos lo realicen con el mismo entusiasmo.