Tipos de salario

Tipos de salario, como por ejemplo: en especie, real, por unidad de tiempo, nominal, por destajo, mixto, etc.

 Por salario se entiende.- A la remuneración del trabajo o, en cualquier caso, de una actividad humana ejercida en el ámbito de un proceso productivo bajo la dirección y por cuenta de un empresario.

Conozcamos los diferentes tipos de salarios.

Tipos de salarios

Salario en especie: Estos tipos de salarios son aquellos en el que el trabajador no recibe dinero. Su pago puede consistir en comida y alojamiento. O también con objetos que resulte de valor para le trabajador.  Estos tipos de salarios deberá de ser bajo mutuo acuerdo entre el trabajador y el patrón.  Otra forma de pago en especie puede ser con cosas como bienes inmuebles: casa, terreno, rancho, granja, hectáreas, etc. Con bienes muebles como: vacas, caballos, cerdos, pollos, pavos, autos, bicicletas, teléfonos móviles, mesas, sillas, ventanas, material para construcción como lo es costales de cemento u hormigon, arena, grava, gravilla, varillas de fierro, etc.

Algunas personas acuerdan de palabra y otras por escrito mediante la firma de convenio o contrato.

Salario en metálico:  Es aquella retribución que recibe el trabajador con dinero circulante, billetes y monedas.

Estos tipos de salario, pueden estar regulados por los siguientes:

• Salario por unidad de tiempo.- Significa que el pago será a razón del tiempo que se labore o se pacte. El patrón puede requerir el servicio unicamente por cierto día, semana, mes u horas.
• Salario por unidad de obra.- También conocido por destajo. Quiere decir que no importa el tiempo que le lleve al trabajador realizar su trabajo, cobrará su dinero después que concluya el total del trabajo, por ejemplo: la construcción de una casa, un baño, un trabajo de investigación, etc.
• Salario Mixto.- Suele combinar los dos anteriores. Hay patrones que les pagan por construir una casa y puede ir dando pequeños pagos al trabajador  mientras construye. Eso no significa que si exceden el tiempo de edificación el pago será mayor. El pago no sobrepasará a lo acordado por el monto o costo total de edificación. Para lo cual algunos patrones llevan un control entre el tiempo de conclusión de obra en proporción que el dinero que falta de pago. Si el trabajador no termina entonces no se le finiquita.
• Salario nominal.- Estos pagos por nomina, se requiere un contrato de trabajo, usualmente lo firman profesionistas como profesores, trabajadores de grandes empresas u oficinas de gobierno. Aquí el pago puede ser semanal, quincenal, catorcena. Y es puntual. El trabajador tiene un rol de trabajo que deberá cumplir puntualmente en días y horarios establecidos.
• Salario real.- Se distingue por ser los tipos de salarios en que permite realmente conocer al trabajador lo que es capaz de adquirir o comprar, como bienes muebles e inmuebles.

Como has podido observar las modalidades de pago del salario siempre estará sujeto la tipo de trabajo que se realice. Aunque en varios países estén cambiando las leyes laborales y se estén modificando la forma de percibir un sueldo, así como los beneficios como trabajador. Caso de aspirar a pensionarse, en México está por perderse ese derecho, así como el derecho a servicios de salud o seguridad social.